Scroll untuk baca artikel
Example 325x300
Example floating
Example floating
Example 728x250
Nasional

INOVASI OSRAM UNTUK SEGALA KEBUTUHAN LAMPU KENDARAAN

×

INOVASI OSRAM UNTUK SEGALA KEBUTUHAN LAMPU KENDARAAN

Sebarkan artikel ini
Example 468x60

 

Example 300x600

 

 

Jakarta, Suarakristen.com

 

Selalu terdepan dalam inovasi dan teknologi terbaik dari Jerman, telah menjadikan OSRAM dengan berbagai produknya sebagai pemimpin dikategori lampu untuk kendaraan Anda. Melihat perkembangan pesat akan kebutuhan lampu otomotif, OSRAM berkomitmen untuk selalu memberikan bukan hanya teknologi, tapi juga desain dan performa terbaik bagi pelanggan-pelanggannya. Hal ini terbukti dengan adanya Sertifikasi ISO TS16949 yang hanya dimungkinkan bagi produk dengan kualitas terbaik yang sesuai dengan slogan OSRAM yaitu Global No. 1 in Automotive Lighting.

 

Menurut Kelvin Sow, APAC Automotive Aftermarket Head, “OSRAM telah didukung dengan teknologi terbaik, sebagai hasil riset yang  terus menerus dilakukan oleh tim R&D di Jerman. dan selanjutnya OSRAM akan fokus untuk mengembangkan dan berinovasi pada lampu otomotifnya.”

 

Beberapa tahun belakangan ini OSRAM berupaya mengembangkan teknologi lampu kendaraan untuk mendapatkan pencahayaan yang lebih baik bagi pengemudinya tetapi  tetap nyaman dan aman bagi pengguna jalan lainnya. Hasilnya, Headlamp dengan kualitas cahaya terbaik yang menerangi jalan secara merata dengan jarak pandang yang optimal, serta sudah dipakai oleh pabrikan otomotif ternama di Indonesia.

 

Mengawali tahun 2017, OSRAM memperkenalkan konsep ‘Light is Personality’ bagi kemasan produk-produknya,  karena melihat berbagai alasan yang mendasari pengemudi untuk memilih jenis lampu kendaraannya. Untuk mereka yang mencari inovasi terbaru,  membutuhkan kinerja optimal, atau juga yang mementingkan ketahanan,  kualitas suku cadang asli  atau bahkan bagi kaum urban yang mengutamakan style, OSRAM memberikan semua pilihan tersebut.

 

Dalam kesempatan ini, OSRAM akan memperkenalkan dua inovasinya, yaitu 5 kategori kemasan yang terintegrasi bagi semua jenis lampu otomotifnya dengan tampilan yang makin modern, menarik serta sesuai kebutuhan pelanggannya dan Lampu NBR Laser yang terbaru.

 

OSRAM – dengan 5 Kategori Warna Kemasan

 

Kemasan baru OSRAM menggunakan konsep  pengkategorian warna yang berbeda untuk berbagai jenis lampu otomotifnya :

 

• INOVASI

 

Warna hitam sebagai produk yang selalu inovatif dan terdepan.

 

• DESAIN

 

Warna biru untuk menunjukkan kreativitas, keunikan dan individual yang mementingkan style.

 

• KENYAMANAN

 

Warna hijau yang modern merefleksikan keharmonisan terhadap lingkungan serta penggunaan yang awet.

 

• ORIGINAL

 

Warna putih untuk menunjukkan kualitas yang terpercaya.

 

• PERFORMA

 

Warna merah untuk “Kualitas OSRAM”. Pencahayaan Optimal, terdepan dan premium.

 

Dengan penggunaan 5 kategori warna kemasan yang baru, pelanggan dapat lebih mudah mencari jenis lampu yang dibutuhkan. Tidak hanya berlaku untuk lampu mobil, tapi juga termasuk sepeda motor, kendaraan komersil lainnya dan inovasi lampu LED terbaru.

 

Produk Terbaru OSRAM – NBR LASER

 

OSRAM juga memperkenalkan sebuah produk baru yang disebut OSRAM NBR LASER, dimana keunggulannya adalah :

 

– Mencapai +130% lebih terang dibanding lampu halogen standar

 

– Mencapai +20% lebih putih dibanding lampu halogen standar

 

– Mencapai +40m lebih jauh sorotannya dibanding lampu halogen standar

 

– Inovasi teknologi laser dan pembiasan cahaya yang tepat untuk performa yang lebih baik

 

– Kombinasi dari filamen yang dibuat dengan teknologi tinggi dan penggunaan gas xenon untuk output cahaya yang optimal

 

– Desain unik dengan ukiran laser nama produk dan cap yang berwarna perak

 

Sekilas OSRAM

 

Nama OSRAM dicetuskan pada tahun 1906 dan didaftarkan pada Deutsche Gasglühlicht-Anstalt (juga dikenal sebagai Auer-Gesellschaft). Nama OSRAM sendiri merupakan singkatan dari dua bahan utama untuk pembuatan filamen sebagai komponen utama dari pembuatan lampu : OSmium dan wolfRAM (sekarang lebih dikenal sebagai tungsten). Pada tanggal 1 Juli 1919, nama itu kemudian dikukuhkan sebagai nama perusahaan: OSRAM Werke GmbH Kommanditgesellschaft. Saat itu, Auer-Gesellschaft, AEG dan Siemens & Halske AG bergabung bersama membuat produksi lampu. Dari tahun 1978 sampai 2013, Siemens merupakan shareholder utama. Setelah itu, OSRAM menjadi perusahaan terbuka dan terdaftar di bursa Jerman dengan nama OSRAM Licht AG. Kini ada OSRAM tersebar di lebih dari 40 negara di dunia. Saat ini PT. OSRAM Indonesia selaku pemegang merk OSRAM di Indonesia memiliki berbagai lini bisnis yaitu Divisi Special Lighting yang terdiri atas bisnis Otomotif dan Professional Industrial Application, Divisi Lighting Solution dan Divisi Digital Solution.**

Example 300250
Example 120x600

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Sosialisasi Program BERSIAP Academy Karawang, 22 Juni 2026 – Komitmen untuk memperluas akses pelatihan dan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas kembali diperkuat melalui kegiatan Sosialisasi Program BERSIAP Academy, Pelatihan dan Penempatan Disabilitas di Kawasan Industri Kabupaten Karawang yang diselenggarakan di Aula Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Kamis (18/6). Kegiatan ini menghadirkan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari pemerintah pusat dan daerah, dunia usaha, lembaga pelatihan, organisasi penyandang disabilitas, hingga mitra industri untuk membangun kolaborasi dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Acara dihadiri oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Ibu Rosmalia Dewi, S.H., M.H., Ketua Tim Bidang Disabilitas Direktorat Bina PTKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Bapak Asrian Darma Saputra, S.E., M.Si., CEO dan Founder Koneksi Indonesia Inklusif Marthella Sirait S. IP., M.A., Ketua Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan dan Industri Daerah (FKLPID) Jawa Barat Bapak Benny Tunggul HS., ST., MM., Ph.D., serta perwakilan industri di kawasan Kabupaten Karawang dan organisasi penyandang disabilitas. Kolaborasi Menuju Ketenagakerjaan Inklusif yang Berkelanjutan Sambutan dan peresmian pembukaan kegiatan Sosialisasi Program BERSIAP dilakukan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Ibu Rosmalia Dewi, S.H., M.H., yang menyambut baik pelaksanaan Program BERSIAP Academy dan menegaskan pentingnya kolaborasi multipihak dalam mewujudkan penempatan kerja yang lebih efektif bagi penyandang disabilitas. Melalui kegiatan ini, Ketua FKLPID Jawa Barat, Bapak Benny Tunggul HS., ST., MM., Ph.D., menyampaikan bahwa Kabupaten Karawang telah memiliki banyak praktik baik dalam penerapan ketenagakerjaan inklusif. Namun demikian, diperlukan dukungan yang lebih terstruktur agar perusahaan-perusahaan semakin siap menerima dan memberdayakan tenaga kerja penyandang disabilitas. Menurutnya, pelatihan bagi perusahaan menjadi salah satu langkah penting untuk meningkatkan pemahaman dan kesiapan dunia usaha dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif. “Di Kabupaten Karawang sebenarnya sudah banyak praktik baik yang dilakukan perusahaan dalam mempekerjakan penyandang disabilitas, ada perusahaan yang sudah memenuhi kuota 1 persen. Namun diperlukan dukungan dan pendampingan agar perusahaan semakin siap. Melalui pelatihan dan penguatan kapasitas, perusahaan-perusahaan di Karawang memiliki peluang untuk menjadi contoh praktik ketenagakerjaan inklusif yang dapat memperoleh apresiasi hingga tingkat nasional,” ujar Bapak Benny Tunggul. CEO dan Founder Koneksi Indonesia Inklusif, Marthella Sirait S. IP., M.A, memperkenalkan Program BERSIAP Academy yang didukung oleh DBS Foundation sebagai program yang dirancang untuk mempersiapkan penyandang disabilitas memasuki dunia kerja melalui pelatihan berbasis kebutuhan industri, pendampingan karier, dan memberikan pemahaman mengenai disabilitas kepada perusahaan supaya lebih mengerti urgensi dan manfaat. Melalui tiga fokus utama DBS Foundation yakni menyediakan kebutuhan dasar, mendorong inklusi dan mempersiapkan komunitas menua agar lebih berdaya dan bermartabat, DBS Foundation berupaya untuk mempersiapkan generasi yang lebih inklusif dan siap menghadapi masa depan (future ready). Mona Monika, Head of Group Marketing & Communications Bank DBS Indonesia sekaligus perwakilan DBS Foundation mengatakan, “Kami mengapresiasi KONEKIN dan semua pemangku kepentingan yang telah berpartisipasi dalam kegiatan ini dan terus memajukan agenda inklusivitas bagi tenaga kerja agar mereka lebih tangguh. Melalui program BERSIAP, kami yakin dapat membantu masyarakat rentan untuk mencapai kesetaraan dan memiliki daya saing yang adil. Inisiatif ini secara khusus selaras dengan fokus DBS Foundation pada pendidikan dan inklusivitas, memastikan tidak ada yang tertinggal dan mendorong keterampilan siap masa depan, yang krusial untuk memberdayakan individu agar berkembang di dunia kerja.” Dalam kesempatan tersebut, Ketua Tim Bidang Disabilitas Direktorat Bina PTKK Kementerian Ketenagakerjaan RI, Bapak Asrian Darma Saputra, S.E., M.Si., menyampaikan materi “Arah Kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan dalam Penempatan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas” yang mendukung pelaksanaan Asta Cita Presiden Republik Indonesia. Dalam paparannya, beliau memaparkan data terkini mengenai kondisi penyandang disabilitas berdasarkan ragam disabilitas dan jenjang pendidikan, sekaligus menjelaskan arah kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan dalam pengembangan tenaga kerja inklusif, penguatan layanan 1 penempatan tenaga kerja khusus bagi penyandang disabilitas, serta implementasi berbagai regulasi pendukung ketenagakerjaan inklusif. Selain itu, beliau juga menyampaikan kebijakan pemberian penghargaan dan insentif bagi pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas, serta informasi mengenai terbitnya Permenaker Nomor 8 Tahun 2026 yang menggantikan Permenaker Nomor 3 Tahun 2021 sebagai bentuk penguatan kebijakan dalam penghormatan, pelindungan, dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di dunia kerja. Salah satu agenda penting dalam kegiatan ini adalah pelaksanaan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Koneksi Indonesia Inklusif dan Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan dan Industri Daerah (FKLPID) Jawa Barat. Penandatanganan tersebut menjadi bentuk komitmen bersama dalam memperluas akses pelatihan dan meningkatkan peluang kerja bagi penyandang disabilitas di kawasan industri. Kegiatan juga diisi dengan sesi pengenalan Program BERSIAP Academy, diskusi dan tanya jawab interaktif oleh peserta yang berasal dari Pemangku Kepentingan, HR Manager perusahaan, universitas lokal dan komunitas disabilitas, yang ditutup oleh penyusunan rencana tindak lanjut dan sesi networking yang melibatkan berbagai pihak. Melalui kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan organisasi penyandang disabilitas, diharapkan semakin banyak penyandang disabilitas yang memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi dan berpartisipasi secara aktif di dunia kerja. Kabupaten Karawang sebagai salah satu kawasan industri terbesar di Indonesia diharapkan dapat menjadi contoh dalam pengembangan praktik ketenagakerjaan inklusif yang tidak hanya memenuhi regulasi, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif serta memberikan kesempatan yang setara. Tentang Program BERSIAP Academy BERSIAP Academy adalah program pelatihan intensif daring yang dirancang khusus untuk membekali talenta muda penyandang disabilitas dengan keterampilan dan kesiapan kerja yang dibutuhkan di dunia industri. Program ini menghadirkan workshop interaktif dan sesi mentoring yang dipandu oleh narasumber serta mentor profesional dari berbagai bidang. Program ini berfokus pada penguatan keterampilan soft skills esensial sehingga peserta dapat berkembang menjadi talenta potensial yang siap direkrut perusahaan. Sejak tahun 2023, BERSIAP Academy telah diselenggarakan sebanyak tiga angkatan melalui kolaborasi dengan berbagai mitra strategis, yaitu Unilever, DBS Bank Indonesia, dan Godrej Indonesia. Program ini telah menghasilkan 150 alumni penyandang disabilitas, dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 51%. Program BERSIAP didukung oleh DBS Foundation melalui program Business for Impact 2025 sebuah inisiatif yang memperkuat komitmen Bank DBS Indonesia sebagai purpose-driven organisation dalam menciptakan dampak positif yang berkelanjutan, berkat dukungan tersebut KONEKIN kembali menyelenggarakan BERSIAP Academy di 5 kawasan industri yaitu Karawang, Batang-Kendal, Batam, Balikpapan, dan Morowali dengan tujuan untuk mendukung pemerataan dan penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di Indonesia.
Nasional

Sosialisasi Program BERSIAP Academy   Karawang, 22 Juni…