Scroll untuk baca artikel
Example 325x300
Example floating
Example floating
Example 728x250
BERITANasional

C20 Summit: 700 Perwakilan Masyarakat Sipil Berkumpul di Bali Menyampaikan Aspirasi Rakyat untuk Pemimpin G20

×

C20 Summit: 700 Perwakilan Masyarakat Sipil Berkumpul di Bali Menyampaikan Aspirasi Rakyat untuk Pemimpin G20

Sebarkan artikel ini
Example 468x60

C20 Summit: 700 Perwakilan Masyarakat Sipil Berkumpul di Bali Menyampaikan Aspirasi Rakyat untuk Pemimpin G20

Bali, Gramediapost.com

Example 300x600

 

Civil 20 (C20) telah berhasil menyampaikan C20 Policy Pack – dokumen yang berisi serangkaian rekomendasi kebijakan tentang berbagai isu – kepada G20 pada hari pembukaan KTT C20 di Hilton Resorts Hotel, Nusa Dua, Bali. C20 Summit adalah acara berkumpulnya para pemikir, aktivis, dan gagasan paling bersemangat di dunia yang berfokus pada promosi solusi masalah sosial yang melibatkan partisipasi aktif organisasi masyarakat sipil serta komunitas akar rumput.

Keikutsertaan KTT C20 telah mencatat jumlah peserta yang banyak. Mencapai 566 delegasi nasional dari Indonesia dan 55 delegasi internasional yang menghadiri acara secara langsung dan 280 peserta nasional dan 150 internasional menghadiri acara secara virtual, dan semuanya berasal dari 280 organisasi masyarakat sipil di 55 negara. Dibuka oleh sambutan Bapak Tjokorda Oka Artha Ardana Sukawati, Wakil Gubernur Provinsi Bali, KTT C20 bertujuan untuk menyelesaikan C20 Policy Pack dan secara resmi menyerahkan Komunike kepada pemerintah Indonesia sebagai pemimpin G20 tahun ini.

Selama 3 hari acara, para peserta akan mengikuti berbagai kegiatan di Summit, mulai dari dialog publik, pameran, flashmob, hingga festival seni dan musik. Partisipasi yang penuh semangat ini hadir seiring dengan pentingnya pengajuan Paket Kebijakan C20 sebagai bagian dari intervensi masyarakat sipil global untuk menghasilkan hasil konkrit kebijakan inklusif yang berkeadilan di G20.

“Kami meminta semua pemimpin G20 untuk mengakhiri kepentingan mereka sendiri dan bekerja sebagai front persatuan untuk menyelesaikan krisis. Saatnya berkolaborasi dalam mempromosikan perdamaian dunia dan kemanusiaan dengan meningkatkan upaya pemulihan untuk mengatasi situasi global saat ini”, ujar Sugeng Bahagijo, Ketua C20.

Dibacakan oleh Koordinator dari tujuh Working Group (Pokja) C20, Policy Pack tersebut ditanggapi oleh Sri Mulyani Indrawati, Menteri Keuangan Republik Indonesia; Yustinus Prastowo, Staf Khusus Menteri Keuangan RI; Yudo Dwinanda Priaadi, Staf Ahli Menteri ESDM Bidang Perencanaan Strategis; Sigit Reliantoro, Wakil Ketua Pertemuan Deputi Lingkungan – Kelompok Kerja Keberlanjutan Iklim (EDM-CS WG) dari G20; HE Duta Besar Armando Gonzalo Alvarez Reina, Duta Besar Meksiko untuk Republik Indonesia dan ASEAN; dan Duta Besar Shri Manoj Kumar Bharti, Duta Besar India untuk Republik Indonesia.

“Dunia akan menghadapi tantangan yang lebih kompleks di masa depan, dan itu membutuhkan upaya bersama dari semua pemangku kepentingan untuk tidak meninggalkan siapa pun. Saya berharap C20 dapat melanjutkan perannya sebagai wadah untuk menyuarakan aspirasi masyarakat, dan bekerja sama dengan G20 dengan tidak hanya memberikan wawasan dan keahlian, tetapi juga memastikan bahwa pemerintah bertanggung jawab atas komitmennya” kata Sri Mulyani Indrawati, Menteri Keuangan Republik Indonesia saat menanggapi C20 Policy Pack yang disampaikan oleh Koordinator C20.

Ada beberapa poin mengapa para pemimpin G20 tidak boleh mengabaikan rekomendasi C20. Pertama, C20 memprioritaskan isu-isu yang mencerminkan prinsip keadilan, kesetaraan, inklusivitas, kolaborasi, dan berbagi sumber daya keuangan. Sebagai gambaran, pandemi COVID-19 telah mengganggu pembangunan global dan menimbulkan kesengsaraan bagi jutaan orang, terutama yang berada di negara berkembang. Akses yang sama ke vaksin COVID-19 di seluruh negara belum tercapai. Pada Agustus 2022 hanya 20,3% dari populasi di benua Afrika yang telah divaksinasi sepenuhnya; sementara itu setengah dari negara-negara di Eropa telah mencapai tingkat vaksinasi lebih dari 85% dan telah memulai suntikan booster. Krisis iklim yang berkepanjangan yang diakibatkan oleh tindakan para pemimpin dunia yang kurang tegas dalam menangani hal ini juga telah menyebabkan konvergensi krisis yang dramatis.

“Kami benar-benar berharap untuk dapat mengoptimalkan platform C20 untuk memperkuat seruan kami untuk mempercepat tindakan pada isu-isu yang diprioritaskan oleh koalisi C20, termasuk transisi energi yang adil melalui penetapan target dan kebijakan yang jelas untuk mengekang emisi karbon di negara-negara G20, dan memprioritaskan peralihan ke sumber yang lebih berkelanjutan. energi untuk masa depan yang benar-benar aman bagi semua, yang tidak meninggalkan siapa pun. Dalam konteks ini, kami menyadari peran signifikan sektor keuangan global dalam memajukan agenda ini, dan kami mendesak para pemimpin G20 untuk memastikan bahwa sektor tersebut juga menerapkan kebijakan dan peraturan yang jelas yang selaras dengan Perjanjian Paris; dan untuk memastikan bahwa lembaga keuangan internasional juga secara transparan dan akuntabel memenuhi komitmen mereka yang dibuktikan dengan pengungkapan publik tentang kemajuan mereka”, tegas Bernadette Victorio, Komite Penasihat Internasional C20.

Kedua, C20 menjawab agenda prioritas yang diangkat oleh G20 Indonesia dengan memfokuskan rekomendasi pada isu-isu (i) Arsitektur Kesehatan Global yang Adil dan Inklusif, (ii) Keadilan Iklim dan Transisi Energi yang Adil, (iii) Keadilan Pajak dan Keuangan Berkelanjutan yang Inklusif dan (iv) Transformasi Digital Inklusif.

“Dengan mempertimbangkan urgensi kesetaraan gender, penyandang disabilitas, aksi kemanusiaan, ruang sipil dan antikorupsi, aksi iklim berkelanjutan, C20 menyikapinya sebagai isu lintas sektor dan karenanya memastikan tidak ada yang tertinggal”, kata Risnawati Utami , Sous Sherpa dari C20

Ketiga, rekomendasi masyarakat sipil berfungsi sebagai aspek penyeimbang yang meminimalkan – jika tidak menghapus – karakteristik ‘business as usual’ yang mungkin muncul dalam proses pengambilan keputusan di G20 di tengah gejolak internasional, misalnya energi, pangan, dan keuangan. krisis yang diperburuk oleh perang Ukraina-Rusia. Apalagi, banyak pertemuan tingkat menteri G20 yang gagal menghasilkan deklarasi bersama menteri dan ini menjadi perhatian besar bagi organisasi masyarakat sipil, karena menunjukkan bahwa G20 belum mampu mengesampingkan perbedaan mereka, dan malah fokus pada kepentingan mereka sendiri.
Keempat, C20 sebagai wadah masyarakat sipil menyuarakan aspirasi berbasis bukti dari masyarakat dunia, pengguna akhir resolusi G20.

Rekomendasi C20 memainkan peran kunci untuk mengingatkan para pemimpin G20 untuk mencapai kebijakan yang adil yang bekerja dengan baik untuk melindungi manusia dan mengutamakan kemanusiaan. Oleh karena itu, para pemimpin G20 harus mempertimbangkan dan mengambil tindakan nyata terhadap rekomendasi tersebut untuk menyelesaikan masalah global dengan mengadopsi pendekatan partisipatif, inklusif dan berkelanjutan.
“Hari ini merupakan peristiwa monumental bagi CSO di seluruh dunia pasca pandemi Covid-19. KTT C20 adalah puncak dan hasil kerja inklusif dan kolaboratif C20 di seluruh dunia. Kami, sebagai warga dunia, ingin mengingatkan dan mengingat kembali G20, dan kita semua untuk mengesampingkan semua perbedaan dan memprioritaskan penyelesaian krisis untuk memastikan pemulihan yang adil bagi semua warga di seluruh dunia”, tutup Ah Maftuchan, Sherpa C20.

:
Ah Maftuchan, Sherpa C20 Indonesia
E: c20.secretariat@g20-indonesia.id

Tentang Civil 20 (C20):
C20 adalah salah satu Kelompok Keterlibatan resmi G20. Ini menyediakan platform bagi Organisasi Masyarakat Sipil (CSO) di seluruh dunia untuk menyuarakan aspirasi rakyat dengan para pemimpin dunia di G20. C20 melibatkan lebih dari 800 perwakilan dan jaringan masyarakat sipil dari berbagai negara di luar anggota G20.

Di bawah kepemimpinan Presidensi G20 Indonesia, proses engagement C20 telah resmi dimulai sejak Kick-off Meeting pada 7-8 Maret 2022 di Bali, disaksikan oleh lebih dari 668 peserta dari 57 negara. Pada 27-28 Juli 2022, C20 berkesempatan berdialog dengan para pemangku kepentingan melalui forum Policy Dialogue di Jakarta yang dihadiri 241 peserta dari 20 negara anggota G20 nasional dan 100 peserta online. Co-Sherpa G20, Edi Prio Pambudi, dan Deputi Keuangan G20, Wempi Saputra, aktif sebagai pembicara dalam pertemuan tersebut. Menindaklanjuti Policy Dialogue, pertemuan pakar di Jakarta pada 30-31 Agustus juga diadakan untuk memastikan rekomendasi konkrit dan penyempurnaan Policy Pack & Communique. Kerja C20 selama enam bulan setelah Kick Off Meeting dalam mengumpulkan bukti, berdialog dengan masyarakat akar rumput, berdiskusi dengan para pemangku kepentingan, dan berkonsultasi secara nasional dan internasional telah menghasilkan lebih dari 20 rekomendasi yang dapat diadopsi oleh G20. Hingga saat ini, 65 negara dari 5 benua dan lebih dari 350 organisasi masyarakat sipil dari seluruh dunia (34% Indonesia dan 66% internasional) telah bergabung sebagai anggota C20.

Civil Society 20 (C20) Summit merupakan acara yang dirangkai jelang G20 Leaders Summit 2022 yang diselenggarakan oleh Indonesia sebagai pemimpin C20 tahun ini. KTT C20 adalah acara yang dipimpin oleh masyarakat sipil yang mempertemukan masyarakat sipil dari seluruh negara G20 serta negara-negara lain di seluruh dunia khususnya global selatan untuk membahas dan memperdebatkan agenda Pemimpin G20, isu-isu prioritas yang akan diajukan kepada para pemimpin G20, dan secara resmi menyerahkan Komunike terakhir kepada pemimpin G20.

(Hotben)

Example 300250
Example 120x600

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Sosialisasi Program BERSIAP Academy Karawang, 22 Juni 2026 – Komitmen untuk memperluas akses pelatihan dan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas kembali diperkuat melalui kegiatan Sosialisasi Program BERSIAP Academy, Pelatihan dan Penempatan Disabilitas di Kawasan Industri Kabupaten Karawang yang diselenggarakan di Aula Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Kamis (18/6). Kegiatan ini menghadirkan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari pemerintah pusat dan daerah, dunia usaha, lembaga pelatihan, organisasi penyandang disabilitas, hingga mitra industri untuk membangun kolaborasi dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Acara dihadiri oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Ibu Rosmalia Dewi, S.H., M.H., Ketua Tim Bidang Disabilitas Direktorat Bina PTKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Bapak Asrian Darma Saputra, S.E., M.Si., CEO dan Founder Koneksi Indonesia Inklusif Marthella Sirait S. IP., M.A., Ketua Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan dan Industri Daerah (FKLPID) Jawa Barat Bapak Benny Tunggul HS., ST., MM., Ph.D., serta perwakilan industri di kawasan Kabupaten Karawang dan organisasi penyandang disabilitas. Kolaborasi Menuju Ketenagakerjaan Inklusif yang Berkelanjutan Sambutan dan peresmian pembukaan kegiatan Sosialisasi Program BERSIAP dilakukan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang, Ibu Rosmalia Dewi, S.H., M.H., yang menyambut baik pelaksanaan Program BERSIAP Academy dan menegaskan pentingnya kolaborasi multipihak dalam mewujudkan penempatan kerja yang lebih efektif bagi penyandang disabilitas. Melalui kegiatan ini, Ketua FKLPID Jawa Barat, Bapak Benny Tunggul HS., ST., MM., Ph.D., menyampaikan bahwa Kabupaten Karawang telah memiliki banyak praktik baik dalam penerapan ketenagakerjaan inklusif. Namun demikian, diperlukan dukungan yang lebih terstruktur agar perusahaan-perusahaan semakin siap menerima dan memberdayakan tenaga kerja penyandang disabilitas. Menurutnya, pelatihan bagi perusahaan menjadi salah satu langkah penting untuk meningkatkan pemahaman dan kesiapan dunia usaha dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif. “Di Kabupaten Karawang sebenarnya sudah banyak praktik baik yang dilakukan perusahaan dalam mempekerjakan penyandang disabilitas, ada perusahaan yang sudah memenuhi kuota 1 persen. Namun diperlukan dukungan dan pendampingan agar perusahaan semakin siap. Melalui pelatihan dan penguatan kapasitas, perusahaan-perusahaan di Karawang memiliki peluang untuk menjadi contoh praktik ketenagakerjaan inklusif yang dapat memperoleh apresiasi hingga tingkat nasional,” ujar Bapak Benny Tunggul. CEO dan Founder Koneksi Indonesia Inklusif, Marthella Sirait S. IP., M.A, memperkenalkan Program BERSIAP Academy yang didukung oleh DBS Foundation sebagai program yang dirancang untuk mempersiapkan penyandang disabilitas memasuki dunia kerja melalui pelatihan berbasis kebutuhan industri, pendampingan karier, dan memberikan pemahaman mengenai disabilitas kepada perusahaan supaya lebih mengerti urgensi dan manfaat. Melalui tiga fokus utama DBS Foundation yakni menyediakan kebutuhan dasar, mendorong inklusi dan mempersiapkan komunitas menua agar lebih berdaya dan bermartabat, DBS Foundation berupaya untuk mempersiapkan generasi yang lebih inklusif dan siap menghadapi masa depan (future ready). Mona Monika, Head of Group Marketing & Communications Bank DBS Indonesia sekaligus perwakilan DBS Foundation mengatakan, “Kami mengapresiasi KONEKIN dan semua pemangku kepentingan yang telah berpartisipasi dalam kegiatan ini dan terus memajukan agenda inklusivitas bagi tenaga kerja agar mereka lebih tangguh. Melalui program BERSIAP, kami yakin dapat membantu masyarakat rentan untuk mencapai kesetaraan dan memiliki daya saing yang adil. Inisiatif ini secara khusus selaras dengan fokus DBS Foundation pada pendidikan dan inklusivitas, memastikan tidak ada yang tertinggal dan mendorong keterampilan siap masa depan, yang krusial untuk memberdayakan individu agar berkembang di dunia kerja.” Dalam kesempatan tersebut, Ketua Tim Bidang Disabilitas Direktorat Bina PTKK Kementerian Ketenagakerjaan RI, Bapak Asrian Darma Saputra, S.E., M.Si., menyampaikan materi “Arah Kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan dalam Penempatan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas” yang mendukung pelaksanaan Asta Cita Presiden Republik Indonesia. Dalam paparannya, beliau memaparkan data terkini mengenai kondisi penyandang disabilitas berdasarkan ragam disabilitas dan jenjang pendidikan, sekaligus menjelaskan arah kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan dalam pengembangan tenaga kerja inklusif, penguatan layanan 1 penempatan tenaga kerja khusus bagi penyandang disabilitas, serta implementasi berbagai regulasi pendukung ketenagakerjaan inklusif. Selain itu, beliau juga menyampaikan kebijakan pemberian penghargaan dan insentif bagi pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas, serta informasi mengenai terbitnya Permenaker Nomor 8 Tahun 2026 yang menggantikan Permenaker Nomor 3 Tahun 2021 sebagai bentuk penguatan kebijakan dalam penghormatan, pelindungan, dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di dunia kerja. Salah satu agenda penting dalam kegiatan ini adalah pelaksanaan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Koneksi Indonesia Inklusif dan Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan dan Industri Daerah (FKLPID) Jawa Barat. Penandatanganan tersebut menjadi bentuk komitmen bersama dalam memperluas akses pelatihan dan meningkatkan peluang kerja bagi penyandang disabilitas di kawasan industri. Kegiatan juga diisi dengan sesi pengenalan Program BERSIAP Academy, diskusi dan tanya jawab interaktif oleh peserta yang berasal dari Pemangku Kepentingan, HR Manager perusahaan, universitas lokal dan komunitas disabilitas, yang ditutup oleh penyusunan rencana tindak lanjut dan sesi networking yang melibatkan berbagai pihak. Melalui kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, dan organisasi penyandang disabilitas, diharapkan semakin banyak penyandang disabilitas yang memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi dan berpartisipasi secara aktif di dunia kerja. Kabupaten Karawang sebagai salah satu kawasan industri terbesar di Indonesia diharapkan dapat menjadi contoh dalam pengembangan praktik ketenagakerjaan inklusif yang tidak hanya memenuhi regulasi, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang produktif serta memberikan kesempatan yang setara. Tentang Program BERSIAP Academy BERSIAP Academy adalah program pelatihan intensif daring yang dirancang khusus untuk membekali talenta muda penyandang disabilitas dengan keterampilan dan kesiapan kerja yang dibutuhkan di dunia industri. Program ini menghadirkan workshop interaktif dan sesi mentoring yang dipandu oleh narasumber serta mentor profesional dari berbagai bidang. Program ini berfokus pada penguatan keterampilan soft skills esensial sehingga peserta dapat berkembang menjadi talenta potensial yang siap direkrut perusahaan. Sejak tahun 2023, BERSIAP Academy telah diselenggarakan sebanyak tiga angkatan melalui kolaborasi dengan berbagai mitra strategis, yaitu Unilever, DBS Bank Indonesia, dan Godrej Indonesia. Program ini telah menghasilkan 150 alumni penyandang disabilitas, dengan tingkat penyerapan kerja mencapai 51%. Program BERSIAP didukung oleh DBS Foundation melalui program Business for Impact 2025 sebuah inisiatif yang memperkuat komitmen Bank DBS Indonesia sebagai purpose-driven organisation dalam menciptakan dampak positif yang berkelanjutan, berkat dukungan tersebut KONEKIN kembali menyelenggarakan BERSIAP Academy di 5 kawasan industri yaitu Karawang, Batang-Kendal, Batam, Balikpapan, dan Morowali dengan tujuan untuk mendukung pemerataan dan penyerapan tenaga kerja penyandang disabilitas di Indonesia.
Nasional

Sosialisasi Program BERSIAP Academy   Karawang, 22 Juni…