Scroll untuk baca artikel
Example 325x300
Example floating
Example floating
Example 728x250
BERITANasional

4 Kiat Sukses Tingkatkan Kolaborasi Kerja Selama PPKM Darurat

×

4 Kiat Sukses Tingkatkan Kolaborasi Kerja Selama PPKM Darurat

Sebarkan artikel ini
Example 468x60

4 Kiat Sukses Tingkatkan Kolaborasi Kerja Selama PPKM Darurat

Example 300x600

 

Jakarta, Gramediapost.com

 

Pemerintah secara resmi menetapkan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat atau PPKM Darurat mulai 3 Juli hingga 20 Juli 2021. Penerapan kebijakan ini lantaran adanya lonjakan kasus Covid-19 beberapa hari terakhir. Peraturan ini berlaku untuk seluruh kabupaten/kota di wilayah Jawa dan Bali.

 

PPKM Darurat mengatur kegiatan seluruh sektor di masyarakat. Sektor esensial di antaranya keuangan, teknologi informasi dan komunikasi, perhotelan non-karantina Covid-19, dan industri ekspor melaksanakan sistem 50% WFH (Work From Home) dan 50% WFO (Work From Office). Sementara itu, sektor non-esensial menjalankan skema 100% WFH.

 

Kondisi ini kembali memunculkan tantangan bagi perusahaan dan para pekerja. Kita dituntut untuk tetap produktif meskipun kerja dari jarak jauh. Berikut 4 cara meningkatkan kolaborasi bagi para karyawan di tengah PPKM Darurat agar kerja tetap produktif.

 

1. Tentukan tujuan meeting dan pantau progress

 

Memastikan tujuan dalam setiap meeting dapat mempermudah Anda untuk mengecek target yang diharapkan. Sebaliknya, tanpa tujuan, meeting akan ‘memakan’ waktu Anda sia-sia. Kalau tidak ada tujuan, mengapa harus diadakan meeting, bukan? Untuk memastikan tujuan meeting tercapai, buatlah Minutes of Meeting (MoM) atau notula. Catatan meeting setidaknya merangkum beberapa informasi di antaranya peserta yang hadir, poin penting/ikhtisar meeting, dan tindak lanjut.

 

2. Pastikan setiap peserta meeting punya peran

 

Meeting memang bagian dari pekerjaan, tapi jangan sampai mengganti pekerjaan dengan meeting. Jika terdapat anggota tim tidak memiliki peran dalam meeting, jangan dilibatkan. Biarkan dia menyelesaikan pekerjaan lain. Pendekatan ini akan meningkatkan kolaborasi kerja agar berjalan efektif. Beberapa peran dalam meeting yang dapat diadopsi adalah membantu mengidentifikasi masalah, menyampaikan solusi terkait bidang pekerjaan, dan mendokumentasikan meeting.

 

3. Hargai produktivitas individu

 

Merencanakan meeting sejak jauh hari akan membantu Anda dan peserta meeting lain untuk mengalokasikan waktu antara satu aktivitas dengan lainnya. Terlalu banyak meeting, apalagi yang terlalu mendadak, menyebabkan turunnya produktivitas individu. Waktu kerja yang produktif juga mesti ‘dilindungi’ dari serbuan notifikasi pesan  yang masuk.

Perusahaan sebaiknya memanfaatkan teknologi yang memiliki fitur untuk mendukung produktivitas karyawan tersebut. Sebagai contoh, aplikasi chat berbasis cloud Mekari Chat memiliki fitur focus-mode agar seluruh notifikasi menjadi senyap ketika Anda harus fokus menyelesaikan pekerjaan lain. Hal ini penting, mengingat setiap terdistraksi, Anda butuh sekitar 25 menit untuk mengembalikan fokus yang sempat hilang.

4. Bantu karyawan baru beradaptasi secara efektif

Selama pandemi Covid-19, tentunya terdapat banyak perusahaan yang masih menerima karyawan baru. Proses onboarding karyawan atau penyesuaian karyawan baru menyisakan tantangan tersendiri. Di tengah kondisi PPKM Darurat, rangkaian kegiatan tersebut biasanya berlangsung secara daring dengan memanfaatkan berbagai teknologi yang tersedia, di antaranya Mekari Chat. Aplikasi ini terintegrasi dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) yang membuat proses onboarding karyawan berjalan efektif.

Itulah empat kiat sukses dari berbagai cara untuk meningkatkan kolaborasi kerja selama PPKM Darurat. Pandemi Covid-19 yang masih berlanjut menuntut kita untuk memanfaatkan teknologi yang cakap dalam mendukung pekerjaan dan tetap menjaga kesehatan selama bekerja. Untuk mendukung para profesional, Mekari menginisasi Mekari Chat, aplikasi chat berbasis cloud, yang dapat dimanfaatkan baik selama WFH maupun kondisi pada umumnya. Aplikasi ini memudahkan meeting menjadi lebih efektif. Ruang chat pun dapat diatur private, antara individu (private) dan public group chat. Informasi selengkapnya mengenai Mekari Chat dapat disimak pada Mekari Chat

Tentang Mekari

Mekari menghadirkan solusi operasional SDM & Keuangan yang terbuka dan dapat diakses setiap pemilik usaha di Indonesia, dibangun dengan infrastruktur berbasis cloud dan teknologi terdepan, Mekari siap berkontribusi dalam mendigitalisasi UKM Indonesia demi meningkatkan daya saing bisnis.

Produk yang dikembangkan oleh Mekari :

● Talenta – Produk software yang mendukung pertumbuhan bisnis dengan lebih cepat melalui automasi payroll dan Human Resource Information System (HRIS).

● Jurnal – Produk software akuntansi online berbasis cloud bagi para pelaku bisnis untuk mengelola finansial dan pembukuan bisnis.

●  Sleekr – Produk software HR #1 yang memberikan solusi dalam mengelola administrasi HR dengan praktis dan andal.

● Klikpajak – Aplikasi pengelolaan pajak berbasis online untuk bisnis badan maupun perorangan dan telah menjadi mitra pajak resmi dari Direktorat Jenderal Pajak Indonesia.

***

(Hotben)

Example 300250
Example 120x600

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

*Kapolda Pimpin Sertijab 3 Pejabat Utama PMJ, Pesan Tegas: Tunjukkan Kinerja Terbaik* Jakarta – Kapolda Metro Jaya Irjen Pol. Asep Edi Suheri memimpin serah terima jabatan (sertijab) tiga pejabat utama, yakni Karorena, Dirreskrimsus, dan Dirressiber di Lobby Gedung Promoter Polda Metro Jaya, Senin (6/4/2026) pukul 11.00 WIB. Dalam arahannya, Kapolda menegaskan bahwa rotasi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi sekaligus upaya memperkuat kinerja institusi di tengah tantangan yang semakin kompleks. “Pengabdian itu tidak pernah berhenti, hanya berpindah tempat. Apa yang telah dilakukan menjadi bagian penting dalam perjalanan organisasi,” ujarnya. Ia mengapresiasi kinerja pejabat lama yang dinilai telah memberikan kontribusi nyata dan fondasi kuat bagi Polda Metro Jaya. Menurutnya, capaian tersebut menjadi modal penting dalam menjaga keberlanjutan kinerja organisasi. Kepada pejabat baru, Kapolda memberikan pesan tegas agar segera beradaptasi dan menunjukkan kinerja terbaik. Ia mengingatkan bahwa setiap personel yang pernah bertugas di Polda Metro Jaya akan selalu menjadi perhatian dalam perjalanan kariernya. “Setiap yang keluar dari Polda Metro Jaya pasti akan dilihat kualitasnya. Maka tunjukkan kinerja terbaik,” tegasnya. Kapolda juga menekankan pentingnya menjaga integritas, soliditas, dan loyalitas dalam pelaksanaan tugas. Ia meminta seluruh jajaran terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat guna menjaga situasi kamtibmas tetap aman dan kondusif. Dalam sertijab tersebut, jabatan Karorena Polda Metro Jaya diserahterimakan dari Brigjen Pol. I Bagus Rai Elryanto kepada Kombes Pol. Teguh Tri Sasongko. Kemudian jabatan Dirreskrimsus Polda Metro Jaya diserahterimakan dari Brigjen Pol. Edy Suranta Sitepu kepada Kombes Pol. Dr. Victor Dean Mackbon. Selanjutnya, jabatan Dirressiber Polda Metro Jaya diserahterimakan dari Brigjen Pol. Roberto G.M. Pasaribu kepada Kombes Pol. R. Bagoes Wibisono. Pergantian pejabat ini diharapkan dapat memperkuat kinerja satuan serta meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian di wilayah hukum Polda Metro Jaya.
Nasional

Kapolda Pimpin Sertijab 3 Pejabat Utama PMJ, Pesan…